Améliorez le bien-être au travail grâce à des solutions QVCT innovantes.

Des ateliers, webinaires et conférences pour soutenir vos équipes face aux enjeux liés à la santé féminine.

UN PROBLÈME INVISIBLE

Les cycles féminins (menstruations, péri/ménopause) et leurs symptômes associés (douleurs, fatigue, stress, etc.) peuvent impacter la qualité de vie au travail.

44%

des femmes ont déjà pris un arrêt de travail en raison de leurs menstruations.
Source : sondages IFOP (2022).

68%

des salariées estiment que les menstruations restent un sujet tabou en entreprise.

Source : sondage OpinionWay (2021).

c’est le coût annuel de l’absentéisme en France.

 

Source : ANACT.

60Md€

IMPACT BUSINESS

Investir dans la santé féminine, c’est investir dans votre performance.

Ce que vous gagnez en agissant : 

UNE EXPERTISE PLURIDISCIPLINAIRE UNIQUE

Contrairement aux approches généralistes, nous croisons 4 expertises complémentaires pour une vision 360° du bien-être féminin au travail.

Sociologie

Déconstruction des tabous

Physiologie

Compréhension des cycles féminins

Naturopathie

Hygiène de vie et prévention

Science du sport

Adaptation et performance

Notre méthode : sensibiliser et accompagner vos équipes.

Nous donnons des outils concrets, mesurables et applicables immédiatement pour améliorer le bien-être physique et mental.

Ces entreprises nous font confiance

J’ai beaucoup aimé cet atelier. Entre théorie et pratique, j’ai appris de nombreuses choses sur la santé féminine, dans un cadre bienveillant et pédagogique. Tous les salariés devraient y assister car cela aide à mieux se connaître, à mieux vivre au travail, chez soi et avec les autres.

3

Flore Aubert
Ignition Program

L’atelier est construit avec pédagogie et rigueur. Il m’a permis de consolider et d’approfondir mes connaissances sur le cycle menstruel. Coralie et Constance nous transmettent ces informations sans jugement, et recueillent nos témoignages dans la confiance et la confidentialité.

1

Laura Bezault
Bâtisse de Liens

J’ai beaucoup apprécié les apports concernant l’hygiène de vie (stress, alimentation, etc.). Je ne savais pas que cela pouvait avoir un impact sur les cycles féminins. Merci pour la grande qualité de votre présentation et de vos apports !

2

Julie Peysson
Zimboum

Et si on passait à l’action ensemble ?

Prenons le temps de comprendre vos équipes et vos enjeux pour vous proposer des solutions parfaitement adaptées.

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