Actualités santé menstruelle

Depuis janvier 2025, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes propose à ses salariées un congé menstruel rémunéré. Ce dispositif, validé par le CSE, permet jusqu’à 2 jours d’absence par mois (13 jours par an) pour celles qui souffrent de menstruations douloureuses. Avec cette mesure, l’association affirme son engagement en faveur du bien-être, de l’inclusion et de l’égalité professionnelle.